Grip op uw externe inhuur, volledig onafhankelijk.
Ik ben Bastiaan de Boer, onafhankelijk adviseur en interim-manager voor externe inhuur.
U werkt met uitzendbureaus, detacheerders en zzp'ers. Al snel 50+ externen, €500K+ per jaar. Maar niemand heeft het totaalplaatje. Ik help u dat krijgen. Helder, eerlijk, en zonder dat er een leverancier achter de schermen meeluistert.
Geen bureau, geen kandidaten, geen provisie. Alleen onafhankelijk advies en interim.
Geen los rijtje diensten, maar een glijdende schaal. Hoe langer we samenwerken, hoe dieper ik meega, een interim-rol is mijn hoofdvak.
02 · Hoe het werkt
Helder, in drie stappen.
01
Kennismaken
Een gesprek van 30 minuten. Vrijblijvend. Ik luister, geef een eerste inschatting, en u beslist of we verder gaan.
02
In kaart brengen
Quick Scan of dieper traject, afhankelijk van wat u nodig heeft. Met onderbouwde aanbevelingen, niet alleen observaties.
03
Doen, en overdragen
Ik werk naast uw team, met een afgebakende opdracht en mijn eigen werkwijze. Een traject eindigt pas als de kennis bij úw mensen zit, niet bij mij.
03 · Wie ik ben
Geen accountmanager. Mij.
15+ jaar aan beide kanten van de tafel. Inzetmanager bij de Belastingdienst, adviseur bij de Politie, projectmanager bij Nobian, implementatieleider bij BMW. Ik weet hoe het bij u intern werkt.
Geen rapporten in een la, geen plaatsingsbelang. Dit doe ik sinds 2014 onder eigen vlag, als Blue Staffing, een bewuste keuze, geen tussenstap. Mijn doel: dat u het straks zonder mij kunt.
15+
jaar ervaring
11+
publieke sector
−67%
onboardingtijd · Nobian
Voorbeelden uit recente trajecten
Nobian: onboardingproces versneld van 21 naar 7 dagen, alle inhuurstromen inzichtelijk gemaakt, eindverantwoordelijk in NL/DE/DK.
Politie: centrale inhuurfunctie opgezet (IT- én niet-IT-profielen) en overgedragen aan een structureel team.
BMW: MSP-implementatie geleid; hiring managers, leveranciers en MSP-partij gecoördineerd.
Organisaties die jaarlijks meer dan €500.000 besteden aan externe inhuur, van overheidsinstellingen tot multinationals. Heeft u 50+ externen en geen centraal overzicht? Dan is er vrijwel altijd ruimte voor verbetering.
Wat is het verschil met een uitzendbureau?
Ik bemiddel niet in personeel en lever geen kandidaten. Blue Staffing is een onafhankelijk adviesbureau dat u helpt het inhuurproces zelf beter te organiseren: van leveranciersselectie en tariefonderhandeling tot compliance en procesoptimalisatie.
Hoe ziet een typisch traject eruit?
Het begint altijd met een vrijblijvend gesprek. De meeste opdrachtgevers werken vervolgens langere tijd met me, als interim inhuurmanager of projectmanager. Maar het kan ook losser: een sparringssessie of Quick Scan om eerst richting te bepalen.
Wat kost het?
Dat hangt af van de vorm. Een sparringssessie reken ik per dagdeel af, een Quick Scan is een vast projectbedrag, interim- en MSP-trajecten gaan op dagtariefbasis, en doorlopend beheer werkt met een vast maandbedrag. In ons eerste gesprek noem ik meteen een eerlijke richtprijs voor úw situatie, zodat u weet waar u aan toe bent vóór we iets afspreken.
Is het eerste gesprek vrijblijvend?
Ja, altijd. Een kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend. Ik kijk met u mee naar uw situatie en geef alvast een eerste inschatting, ook als u daarna niet verdergaat.
U werkt alleen, hoe zit het met beschikbaarheid en continuïteit?
Ik neem bewust een beperkt aantal opdrachten tegelijk aan, juist zodat ik er voor wie ik aanneem écht ben. En ik werk altijd zó dat overzicht, afspraken en kennis bij úw mensen terechtkomen, vastgelegd, niet alleen in mijn hoofd. Daardoor staat of valt uw inhuur niet met mijn aanwezigheid en kunt u op elk moment zonder mij verder. Of ik op uw termijn beschikbaar ben? Vraag het gerust in een kennismaking.
Een uur koffie en een eerlijk eerste beeld.
Laat een bericht achter, dan reageer ik binnen één werkdag. Geen offertestrijd, geen automatische funnels. Ik mail of bel u zelf.
