Onafhankelijk advies · externe inhuur

Grip op uw externe inhuur,
zonder plaatsingsbelang.

U werkt met uitzendbureaus, detacheerders en zzp'ers — maar niemand heeft het totaalplaatje. Ik help u dat krijgen. Helder, eerlijk, en zonder dat er een leverancier achter de schermen meeluistert.

Nu bij
Iv
Eerder voor
Belastingdienst Politie Nobian BMW Rijkswaterstaat
— Herkenbaar?

Wat ik vaak hoor.

Eerlijke zinnen die ik woordelijk terugkrijg in eerste gesprekken. Eentje raken? Dan is het tijd om te praten.

01 — Wat ik doe

Van een eerste blik tot maanden meelopen.

02 — Hoe het werkt

Helder, in drie stappen.

01

Kennismaken

Een gesprek van 30 minuten. Vrijblijvend. Ik luister, geef een eerste inschatting, en u beslist of we verder gaan.

02

In kaart brengen

Quick Scan of dieper traject — afhankelijk van wat u nodig heeft. Met onderbouwde aanbevelingen, niet alleen observaties.

03

Doen, en overdragen

Ik werk mee in uw team, niet erboven. Een traject eindigt pas als de kennis bij úw mensen zit — niet bij mij.

Bastiaan de Boer, oprichter Blue Staffing
03 — Wie ik ben

Geen accountmanager. Mij.

15+ jaar aan beide kanten van de tafel. Inzetmanager bij de Belastingdienst, adviseur bij de Politie, programmamanager bij Nobian, implementatieleider bij BMW. Op dit moment loop ik mee bij Iv. Ik weet hoe het bij u intern werkt.

Geen rapporten in een la, geen plaatsingsbelang. Mijn doel: dat u het straks zonder mij kunt.

15+
jaar ervaring
€2M+
aan besparingen
100%
onafhankelijk
04 — Veelgesteld

Vragen die ik vaak krijg.

Voor welke organisaties is dit geschikt?
Organisaties die jaarlijks meer dan €500.000 besteden aan externe inhuur — van overheidsinstellingen tot multinationals. Heeft u 50+ externen en geen centraal overzicht? Dan is er vrijwel altijd ruimte voor verbetering.
Wat is het verschil met een uitzendbureau?
Ik bemiddel niet in personeel en lever geen kandidaten. Blue Staffing is een onafhankelijk adviesbureau dat u helpt het inhuurproces zelf beter te organiseren — van leveranciersselectie en tariefonderhandeling tot compliance en procesoptimalisatie.
Hoe ziet een typisch traject eruit?
Het begint altijd met een vrijblijvend gesprek. De meeste opdrachtgevers werken vervolgens langere tijd met me — als interim inhuurmanager of programmamanager. Maar het kan ook losser: een sparringssessie of Quick Scan om eerst richting te bepalen.
Wat kost het?
Dat hangt af van wat u nodig heeft — een sparringssessie van een paar uur of een interim-rol van maanden zijn niet hetzelfde gesprek. Ik geef in onze eerste afspraak meteen een eerlijke richtprijs, zodat u weet waar u aan toe bent voor we iets afspreken.
Is het eerste gesprek vrijblijvend?
Ja, altijd. Een kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend. Ik kijk met u mee naar uw situatie en geef alvast een eerste inschatting — ook als u daarna niet verdergaat.

Een uur koffie en een
eerlijk eerste beeld.

Laat een bericht achter, dan reageer ik binnen één werkdag. Geen offertestrijd, geen automatische funnels — ik mail of bel u zelf.

info@bluestaffing.nl LinkedIn — Reactie binnen 24 uur

Door te versturen gaat u akkoord met het privacybeleid. Geen nieuwsbrief, geen spam.